Андрей Свинаренко: о результатах развития Национальной системы квалификаций

В Москве состоялся 3-й Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России». Заместитель Председателя Правления ООО «УК «РОСНАНО», генеральный директор Фонда инфраструктурных и образовательных программ, руководитель рабочей группы Национального совета по вопросам оценки квалификации и качества подготовки кадров, председатель Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии Андрей Свинаренко рассказал об основных итогах внедрения и перспективах развития независимой оценки квалификации.

Вступивший в силу с января 2017 года Федеральный закон от 03.07.2016 г. №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» предусматривает создание во всех отраслях экономики инфраструктуры, обеспечивающей доступность проведения и надежность результатов независимой оценки квалификации.

Благодаря инициативам, начатым Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям еще три года назад, удалось в короткие сроки выстроить основные бизнес-процессы независимой оценки квалификации, отработать механизмы ее проведения. Функционируют центры оценки квалификаций, разработаны квалификации, обучены и аттестованы эксперты, организовано проведение профессиональных экзаменов, введен в действие Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

На сегодняшний день полномочиями центров оценки квалификаций наделены порядка 170 организаций, которые располагают экзаменационными площадками в 49 российских регионах. Отраслевыми советами по профессиональным квалификациям (СПК) разработаны и утверждены оценочные средства для проведения процедуры независимой оценки квалификации. По результатам профэкзаменов соискателям выдано более 3,5 тысяч свидетельств о прохождении независимой оценки квалификации.

В число наиболее активных советов по профквалификациям входит СПК в наноиндустрии.

«Именно СПК создает условия для развития сети центров оценки квалификаций. Совместными усилиями профессионального сообщества уже создано значительное количество новых профессий в области наноэлектроники, нанофотоники, наноматериалов и стандартизации инновационной продукции, — отметил Андрей Свинаренко. — Оценка квалификации дает работодателю возможность объективно оценить профессиональный уровень работника, быстро понять, пригоден ли он для работы на его предприятии, а самому сотруднику — определить свои перспективы на рынке труда».

Участники Форума также отмечали, что формирование национальной системы квалификаций продолжается и наиболее актуальным становится не только отработка процедур и инструментов, но и решение комплексных и системных задач, направленных на развитие конкурентоспособного и объективного рынка труда. Обсуждались перспективы развития национальной системы квалификаций, ее влияние на систему образования, вопросы интеграции в международные системы квалификаций.

3-й Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России» собрал около 800 участников, среди которых были члены Правительства и органов государственной власти РФ, представители объединений работодателей, советов по профессиональным квалификациям, крупнейших компаний, профессиональных сообществ.

---