Руководитель направления комплаенс УК «РОСНАНО» выступила на 7-й ежегодной практической конференции «Комплаенс и антикоррупция в России и СНГ»
Руководитель направления комплаенс УК «РОСНАНО» Юлия Циндик выступила с докладом «Практический опыт реализации антикоррупционной политики в РОСНАНО» на
Конференция собрала около 100 участников ведущих российских и международных компаний различных отраслей, включая представителей крупнейших отечественных корпораций и холдингов, таких как: ПАО «Сибур Холдинг», ПАО «Ростелеком», ПАО «Вымпелком», ПАО «Интер РАО», ПАО «Московская биржа», ОАО «РЖД». С докладами на конференции выступили представители компаний «Интер РАО», «Сибур», Astra Zeneca, «Русал», Nokia и «Трансмашхолдинг».
В рамках прошедшей конференции руководители юридических подразделений, служб комплаенса, контроля и безопасности представили лучшие решения и практики в области построения эффективной комплаенс-функции и службы противодействия коррупции, создания и внедрения культуры комплаенс, обсудили новости законодательства и санкции в области противодействия коррупции.
Руководитель направления комплаенс УК «РОСНАНО» Юлия Циндик в ходе своего выступления поделилась с участниками конференции информацией о проблемных вопросах внедрения Антикоррупционной программы и ее мероприятий, отметила значимость оговорки «право на аудит» и антикоррупционной оговорки для компаний как защиты от комплаенс-рисков и представления позиции компании о нулевой толерантности к коррупции. Также в рамках доклада представитель УК «РОСНАНО» рассказала о механизмах работы корпоративной комплаенс-процедуры «Линия предложений и сообщений», отметила на какие риски осуществляется проверка контрагентов и какие для этого инструменты используются.
Особое внимание во время выступления спикер УК «РОСНАНО» уделила вопросам Кодекса корпоративной этики и Комиссии по корпоративной этике как эффективному независимому инструменту разрешения вопросов конфликта интересов, делового поведения и этики. Большое внимание аудитории также привлекла часть доклада, посвященная цифровым инструментам, которые уже применяются в ООО «УК «РОСНАНО» (декларация по конфликту интересов, онлайн-тренинги для новых работников, программа-поисковик по публичным должностным лицам и санкциям, статьи на внутрикорпоративном портале), и планируемом введении в практику такого механизма ИИ, как
«Живой обмен опытом специалистов по комплаенс и служб противодействия коррупции разных отраслевых компаний важный инструмент выявления и внедрения лучших решений и практик в нашей сфере профессиональной деятельности. В частности, высокий интерес у участников конференции вызвали вопросы проведения различных мероприятий по развитию культуры комплаенс и этики, антикоррупционных программ и внедрения в практику цифровых инструментов», — отметила Юлия Циндик.
СПРАВКА
Акционерное общество «РОСНАНО» создано в марте 2011 года путем реорганизации государственной корпорации «Российская корпорация нанотехнологий». АО «РОСНАНО» содействует реализации государственной политики по развитию наноиндустрии, инвестируя напрямую и через инвестиционные фонды нанотехнологий в финансово эффективные высокотехнологичные проекты, обеспечивающие развитие новых производств на территории Российской Федерации. Основные направления инвестирования: электроника, оптоэлектроника и телекоммуникации, здравоохранение и биотехнологии, металлургия и металлообработка, энергетика, машино- и приборостроение, строительные и промышленные материалы, химия и нефтехимия. 100% акций АО «РОСНАНО» находится в собственности государства. Благодаря инвестициям РОСНАНО на конец 2019 года работает 138 предприятий и R&D центров в 38 регионах России.
Функцию управления активами АО «РОСНАНО» выполняет созданное в декабре 2013 года Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «РОСНАНО».
Задачи по созданию нанотехнологической инфраструктуры и реализации образовательных программ выполняются Фондом инфраструктурных и образовательных программ, также созданным в результате реорганизации госкорпорации.
